让别人舒服的程度决定你成功的程度

光辉琦迹

职场上，有这样两种截然相反的人，有人生怕别人舒服，尽量让别人不舒服，而只要自己舒服就行；还有一类人生怕别人不舒服，尽量让别人舒服，哪怕委屈自己。

　　因为我做猎头职业的原因，我们猎聘的老总有几十万年薪的，也有几百万的，甚至有过千万级年薪的老总（注：纯市场化的职业经理人）。要问我对这些老总有什么本质感觉上的不同，我的回答是，越是高薪的老总在与其交往中他会越让你感觉到舒服。跟千万年薪的老总谈，谈上两到三个小时，无论我说的话是酸甜苦辣等味道，他们都能把每一句话平缓接起来回答，而从不让一句话落地或磕碰，让人感觉非常舒服。就像打太极，无论什么招式，全部是以柔克刚。这就是高手过招，化解问题于无形之处，于无声之中。

　　他们之所以挣千万年薪，自有千万年薪的价值，让人舒服程度就是一个衡量指标。越是与年薪水平低的人交流越容易让人不舒服。回想平时大家之间的沟通交流，磕磕绊绊，到处充满着不舒服的感觉。你不让别人舒服，别人就会让你不舒服，想提高年薪吗，就从如何让别人舒服着手，提升这方面的品质和修养。

　　我们平常说话两个人都容易伤害到对方，引起争执，我曾与一位级别很高的70多岁的老人交谈，他的每一句话都不会伤及到任何一个人，不会让周围的任何一个人感觉不舒服，在一起聚餐十多人，每一句话都能照顾到所有的人，无论男女老少都感觉舒服，这是何等的修养。

　　战争年代就是千方百计把敌人消灭掉，想法让敌人不舒服。现在要构建和谐社会，就是想法让别人舒服。在和平建设年代，你让别人舒服得程度，决定着你成功的程度。你让别人不舒服，直接影响着你的成功。