美的大裁员 美的电器大变局谜团

欧阳绿彦

美的大裁员 美的电器大变局谜团

3月10日，美的电器发布2011年度报告，3万多人的大裁员创下了近年来A股上市公司裁员纪录，去年底以来在网上传得沸沸扬扬的美的大裁员得到证实。年报显示：2011年末，美的员工总数为66497人、较2010年末的员工总数98676人减少了32179人，员工人数同比降幅为32.6%，其中生产人员降幅最大，达34.9%。

　　网上相关信息显示，直到2011年上半年美的仍然在大规模招聘员工，去年底的大裁员中，相当一部分被裁员工是2011年新入职的高校毕业生。考虑到美的电器去年上半年新招聘的员工人数，美的去年底实际裁员人数可能大幅高于32179人。

　　实际上，近年来美的电器一直在大规模扩招员工，其员工总数由2008年末的4.08万人上升至2010年末的9.87万人，两年间员工人数翻了一番多。

　　2011年底媒体爆出的“裁员门”和“欠保门”事件，很有可能是美的电器迫于年报发布压力的无奈之举。

　　大规模投资扩张,股民的钱是否会打水漂

　　大规模扩张是美的电器多年来的发展战略，与员工人数倍增相对应的是，该公司近年来固定资产投资的跨越式增长：2011年末美的电器固定资产账面金额107.15亿元，较2008年末的50.24亿元增加了113%、在建工程账面金额较2008年末增加了225%，2011年末固定资产与在建工程合计金额127.89亿元，较2008年末增长了126%！

　　由于美的电器此前大规模扩招员工是与其生产线大规模投资相对应的，去年底大规模裁员且主要裁撤生产人员，生产人员裁减幅度34.9%，3万多人因此离开生产线，这显然不是季节性裁员。因此，美的大裁员很可能意味着，该公司近年来大规模投资建设的一些新投产以及尚未投产的生产线将面临长期停产的困境。

　　对美的而言，产能过剩导致的巨额闲置固定资产则是企业未来相当长时期内不得不面对的长痛：大量闲置产能不仅占用着企业的巨额资金，而且由此产生的折旧费用会使单位生产成本上升，削弱企业的成本竞争力。裁员产生的短期经济效益并不能抵消巨额闲置固定资产带来的风险。