企业家健康:不应忽视的身心财富

刘晓慧

前不久，上海中发电气(集团)有限公司董事长南民因患急性脑血栓突然辞世，年仅37岁。南民的英年早逝，再次震惊了整个企业界乃至全社会。近些年来，企业家的英年早逝现象频频发生，整天忙碌的企业家们的健康问题绝不是少数个案，而是普遍存在的问题。造成企业家健康存量不足的原因有很多:比如工作时间过长、睡眠不足，不良的生活习惯，等等。应该特别指出，在影响企业家健康的诸多因子中，社会环境和市场体系的不完善也是重要因素之一。当前社会环境和市场体系的不完善对企业家健康的影响主要表现在:政企不分和社会网络关系在市场经济活动中的特殊地位，致使企业家花费大量精·和搞人际关系应酬。
　　经济学家对于健康问题的关注由来已久。早在1909年，著名经济学家埃尔文o费雪提交给国会的"国家健康报告"中提出，从广义的角度看待健康首先是一个财富的形式。在报告中，费雪界定了疾病所带来的损失包括:(1)因为早亡而丧失的未来收益的净现值;(2)因为疾病而丧失的工作时间;(3)花费在治疗上的成本。在诺贝尔经济学奖获得者舒尔茨和贝克尔那里，人力资本投资中均包含了对健康的投资，他们认为，虽然劳动者花费在教育、培训、迁移、信息获取等方面的投资都是形成人力资本的途径，但惟有其中的健康存量，决定着个人能够花费在所有市场活动和非市场活动上的全部时间，这其实就是我们通常所说的"健康是革命的本钱"的经济学表述。
　　正式将健康作为人力资本构成部分提出的是穆什金，在1962年提交的《健康作为一种投资》一文中，他在一开始就提到人力资本的理论正在构建之中，并且将"教育与健康"并列为人力资本框架下的孪生概念。当代著名健康经济学家福克斯则提出人类行为在某种意义上都是一种慢性自杀，人们都是在牺牲自己的身体健康来换取别的方面的收益。
　　一般来说，一个人的健康存量来源于以下三个方面:一是先天遗传。每个人通过遗传都获得一笔初始健康存量，这种与生俱来的存量随着年龄渐长而折旧，但也能由于健康投资而增加；二是健康投资。包括预防和治疗各种疾病的支出，还包括休闲、娱乐、体育锻炼、保健等方面的支出；三是行为选择。例如吸烟、饮酒、心理调节和作息习惯。
　　健康作为一种重要的人力资本存量，无论对一个国家的发展还是对劳动者个人的就业和收入都具有很强的经济意义。从国民经济发展的角度来看，据世界银行对8个发展中国家的研究表明，在这8个国家中，由于疾病所造成的损失平均相当于其年收入的2.1~6.5%，因而减少疾病可以相应地提高其国民收入水平；从劳动市场来看，健康状况是重要的解释劳动力参与、每年工作小时数、小时工资率决定的因素，其中对劳动力参与的影响尤为显著。
　　在现代企业中，企业家人力资本居于企业的中心地位，是企业发展的决定性因素。企业家健康资本是企业家人力资本的重要组成部分。对企业家来说，他的全部时间可以划分为健康时间和生病时间。健康时间的增加，意味着生病时间的减少而健康时间的增加，使得企业家用于生产经营管理和决策的时间增加，从而有利于企业产出的增加，个人收入也随之增加；反之，
　　企业家健康时间下降，则会减少企业家的劳动投入，进而降低企业产出，个人收入也无法提高。企业家的健康也是导致企业高层更换的一个重要原因之一。
　　企业家的健康状况在一定程度上也会影响企业的公众信心(特别是上市公司)，从而导致公司股价的异常波动。
　　鉴于企业家人力资本在社会经济发展过程中的重要地位和作用，提高企业家健康水平从而提高企业家人力资本存量不仅是企业家本人、也是当前全社会都应该引起高度重视的问题。为此，应该做到以下几点:一是企业家自身要养成良好的生活习惯。防止出现"赢了财富，输了健康"的后果。二是加大企业改革的力度，真正做到政企分开。三是营造良好的企业家成长和施展才干的社会环境和法治环境。尽快完成从以人际关系为中心的企业家社会网络构建，向依法治国、以法治企、以信用建设为核心的新型企业家社会网络构建的转变。