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发表于 2010-7-31 15:49:12
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*无论你是怎样地表示愤怒,都不要做出任何无法挽回的事来."
" |- q7 j. S% N *我们笨的时候,要征服世界.我们聪明的时候,要征服自己.. ~% r: H$ @# Q9 W& Y
*养成良好的行为习惯:# B5 P+ o. W5 f& _1 u
从小事开始.人必须在今天就从小事开始训练自律,为的是明天成就大事.8 T5 D* p) }) w+ ~# b" s, A
*亚伯拉罕.林肯说:"我准备就绪,然后也许我的机会就会到来." ]! G5 S6 ^; i$ K/ s
*丘吉尔说:"伟大的代价是责任."
6 K! S* k8 ~6 B/ o) b+ A*据有关媒体披露,美国企业和政府的高层领导人,在被部及作为成功领导人最重要的因素时,答案是一致的:正直.
# i/ d) p" \7 g( X# g 正直通常表现在下述五个方面:1,以身作则.2,信守诺言.3,诚实待人.4,优先考虑别人的利益.5,宽容的接纳别人
; B' }/ Z3 B; x6 Y7 X5 K0 k i, c *成功不仅仅依赖于你把喜欢的事做得多好,而且在于你多忠实地执行了那些你不见得喜欢的职责.
3 k: W5 U: V! f0 l2 U' j *水平距离,感情距离
& y( [3 l- Y/ q" ~ *唯有当你拿出自己灵魂深处的东西与人分享时,你才能真正感动别人.
" x5 D* j5 b! g8 u *所谓征服力,就是领导者运用自身的风度,气质,魅力而获得追随者真心拥戴的能力.8 P- ^' {- u2 l9 y
*当你不断取得成功时,别人就会发现你已具备了领导气质,因为成功将带给你与日俱增的自信.自信溢于言表,别人是完全能感觉到的.
9 C n* `' ~4 Q+ |, T. w) I *力量并不全是角斗与争斗,良好的外表本身便是巨大的力量.8 r' G% z% r9 E& ^/ ]# A6 z
*征服力来自不断培养的自信+ a; S8 b F, `2 t% u V
*征服力来自富有个性的仪表6 Z& A% b! }5 J1 y! N+ | \
*征服力来自于对目标的执着
0 ^5 S; j8 ~/ b6 q8 T2 W *一位成功的领导者不仅是理想的巨人,而且还应该是一位行动的楷模.9 J5 Y: P' K# r" o3 o
*征服力需要一点神秘感) H3 a% n' B8 G" Z4 ~9 Y
神秘感是领导力的一个重要方面.能力再强,职务再高,名气再大的人,在其亲戚朋友面前也觉平常.这是因为太熟悉的缘故.熟悉便平淡,距离才产生美.5 d& V2 ?( \3 z0 D; V+ X/ P
如果领导者没有任何神秘之处,让下属觉得他和普通人没有什么两样,就不会有"翻阅"他的兴趣,更何况追随呢?
7 R9 ?( H) e& x" [! N 保留神秘感的最基本要求是保持适当的距离,让他们始终猜不透你.
- Z! o1 M! R) D$ P *假如说领导人需要具备什么特殊天赋的话,那就是感受他人的目的的能力.; Y+ G4 t# I( Z- H7 H( L4 k
*我们需要有热情.态度积极的领导人,我们需要相信自己是在参与一场生气蓬勃的旅行,我们需要感受到活力.
/ `$ K& _/ X7 f! S. y8 E9 u7 I *在我们推崇的领导人身上随时都充满精力,他们令人兴奋,精力旺盛,主动,活力四射.
6 p) B1 j. W# r/ _; S, g *用心灵打动别人,激励性的话是心对心,人对人,生命对生命.6 r* m, o% z9 v
*想知道别人究竟在想什么,最好的方法就是在他们熟悉的地方,坐下来和他们好好谈一谈.7 W, g' p6 t% J. h) v$ Z) P
*开发你的人际魅力,有证据显示,通过有效的训练,可以有效地改善面对面的沟通技巧.
+ i: S( f7 K8 c6 M) |/ L *人与人相处首先必须找出共同点.人们之间的相似之处愈多,彼此就愈能接纳和欣赏对方. |
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