|
楼主 |
发表于 2010-7-31 15:49:12
|
显示全部楼层
*无论你是怎样地表示愤怒,都不要做出任何无法挽回的事来."
1 b/ c- O8 C- \( B; e *我们笨的时候,要征服世界.我们聪明的时候,要征服自己., B& r# I! w$ P1 g) B) E
*养成良好的行为习惯:7 Q0 b1 V+ x, b
从小事开始.人必须在今天就从小事开始训练自律,为的是明天成就大事.2 w1 l" O3 x$ L2 v
*亚伯拉罕.林肯说:"我准备就绪,然后也许我的机会就会到来."
. F& J y. Q+ @5 P *丘吉尔说:"伟大的代价是责任."
; o0 |, O& |& T: p' m' y*据有关媒体披露,美国企业和政府的高层领导人,在被部及作为成功领导人最重要的因素时,答案是一致的:正直.
2 I6 m: Q4 S5 @& m, C 正直通常表现在下述五个方面:1,以身作则.2,信守诺言.3,诚实待人.4,优先考虑别人的利益.5,宽容的接纳别人
1 u& E) Y$ @5 f1 d9 { *成功不仅仅依赖于你把喜欢的事做得多好,而且在于你多忠实地执行了那些你不见得喜欢的职责.) [. @' a, m! O# f5 |
*水平距离,感情距离
2 m* _# _; S ~( Z6 c# S: G: m *唯有当你拿出自己灵魂深处的东西与人分享时,你才能真正感动别人." d" _0 Y. g9 h: p
*所谓征服力,就是领导者运用自身的风度,气质,魅力而获得追随者真心拥戴的能力.5 c1 n1 K9 S }* N F% Z
*当你不断取得成功时,别人就会发现你已具备了领导气质,因为成功将带给你与日俱增的自信.自信溢于言表,别人是完全能感觉到的." f' y, L7 H j3 @( r! a
*力量并不全是角斗与争斗,良好的外表本身便是巨大的力量.
% W- r( g6 N* q4 ~ *征服力来自不断培养的自信
5 J8 B' s" ]* }0 ` *征服力来自富有个性的仪表
Y% I) I) H2 ^ *征服力来自于对目标的执着4 \2 e, l1 P: |( g" J3 K
*一位成功的领导者不仅是理想的巨人,而且还应该是一位行动的楷模.: e$ z g7 _7 Y: c* k
*征服力需要一点神秘感
; ~4 G( C! f3 a F& y$ D+ z+ Q; K 神秘感是领导力的一个重要方面.能力再强,职务再高,名气再大的人,在其亲戚朋友面前也觉平常.这是因为太熟悉的缘故.熟悉便平淡,距离才产生美.+ C# x$ |% J, L: u8 {) o6 n9 u- f
如果领导者没有任何神秘之处,让下属觉得他和普通人没有什么两样,就不会有"翻阅"他的兴趣,更何况追随呢?
; N1 j+ V$ k; D' N- I 保留神秘感的最基本要求是保持适当的距离,让他们始终猜不透你.
/ o0 I9 E* G# F9 Y" k2 G, q F9 B( I *假如说领导人需要具备什么特殊天赋的话,那就是感受他人的目的的能力.
. X2 j1 y# ^% Y9 s+ N *我们需要有热情.态度积极的领导人,我们需要相信自己是在参与一场生气蓬勃的旅行,我们需要感受到活力.+ h1 C) U5 t9 G2 k
*在我们推崇的领导人身上随时都充满精力,他们令人兴奋,精力旺盛,主动,活力四射.3 B4 j6 d }4 F& p/ [
*用心灵打动别人,激励性的话是心对心,人对人,生命对生命.8 H& l2 N" J% C
*想知道别人究竟在想什么,最好的方法就是在他们熟悉的地方,坐下来和他们好好谈一谈.1 ^# U0 J& O) G4 E& L/ \$ F
*开发你的人际魅力,有证据显示,通过有效的训练,可以有效地改善面对面的沟通技巧./ x4 n( n5 |( ~% A/ v
*人与人相处首先必须找出共同点.人们之间的相似之处愈多,彼此就愈能接纳和欣赏对方. |
|