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发表于 2010-7-31 15:49:12
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*无论你是怎样地表示愤怒,都不要做出任何无法挽回的事来."
; N7 \# W: W2 U z2 q *我们笨的时候,要征服世界.我们聪明的时候,要征服自己.
; p% [: o) k2 I- k4 @) k *养成良好的行为习惯:- T& O3 E4 }* F' i% W* M4 B+ F
从小事开始.人必须在今天就从小事开始训练自律,为的是明天成就大事.
6 P3 X5 j$ U0 { *亚伯拉罕.林肯说:"我准备就绪,然后也许我的机会就会到来."
9 F/ f# b! [; v# w+ E) H Q *丘吉尔说:"伟大的代价是责任."
; F1 j$ h Z. O5 n$ g' `*据有关媒体披露,美国企业和政府的高层领导人,在被部及作为成功领导人最重要的因素时,答案是一致的:正直.2 G0 D% o/ ?) q1 C' \/ F
正直通常表现在下述五个方面:1,以身作则.2,信守诺言.3,诚实待人.4,优先考虑别人的利益.5,宽容的接纳别人
O5 Q% K$ W/ i% c5 u/ q *成功不仅仅依赖于你把喜欢的事做得多好,而且在于你多忠实地执行了那些你不见得喜欢的职责.- m" q9 z4 q: G3 R$ K* Z: o
*水平距离,感情距离8 o+ L, V8 Y0 ?$ {3 _
*唯有当你拿出自己灵魂深处的东西与人分享时,你才能真正感动别人.
. X( K" l! P8 j7 P( T F *所谓征服力,就是领导者运用自身的风度,气质,魅力而获得追随者真心拥戴的能力.; g' e" S" v! m4 E8 u
*当你不断取得成功时,别人就会发现你已具备了领导气质,因为成功将带给你与日俱增的自信.自信溢于言表,别人是完全能感觉到的.9 e4 j. G! R0 ?
*力量并不全是角斗与争斗,良好的外表本身便是巨大的力量.6 h, F U0 H3 M8 u p: H
*征服力来自不断培养的自信8 c: K0 ]5 Z8 m! \2 g
*征服力来自富有个性的仪表: r: [! y- A5 l
*征服力来自于对目标的执着" b: P4 y* n+ y/ c2 L" S
*一位成功的领导者不仅是理想的巨人,而且还应该是一位行动的楷模.
: X3 D! a$ N, N& |$ ~ *征服力需要一点神秘感
- Q& B. ?3 n+ b" t$ _+ p4 B 神秘感是领导力的一个重要方面.能力再强,职务再高,名气再大的人,在其亲戚朋友面前也觉平常.这是因为太熟悉的缘故.熟悉便平淡,距离才产生美.
1 k2 O& C6 W1 y, ~5 l, s$ P 如果领导者没有任何神秘之处,让下属觉得他和普通人没有什么两样,就不会有"翻阅"他的兴趣,更何况追随呢?1 N* J+ G/ I2 }4 {
保留神秘感的最基本要求是保持适当的距离,让他们始终猜不透你.* \! V: m1 o9 j2 d* g: j% [1 z4 E
*假如说领导人需要具备什么特殊天赋的话,那就是感受他人的目的的能力.5 g6 `7 Z# P3 g+ K# O3 J
*我们需要有热情.态度积极的领导人,我们需要相信自己是在参与一场生气蓬勃的旅行,我们需要感受到活力.9 G! \+ C( V& m- S4 O! M
*在我们推崇的领导人身上随时都充满精力,他们令人兴奋,精力旺盛,主动,活力四射.0 I. E2 c" R/ s' j; T- ]# ^* f
*用心灵打动别人,激励性的话是心对心,人对人,生命对生命.
( I; _$ S6 Q0 f9 h/ j% S+ W" a6 V+ g *想知道别人究竟在想什么,最好的方法就是在他们熟悉的地方,坐下来和他们好好谈一谈.+ R# r2 E9 f6 n. W$ N/ m; f
*开发你的人际魅力,有证据显示,通过有效的训练,可以有效地改善面对面的沟通技巧.
* U/ s% m, m) P *人与人相处首先必须找出共同点.人们之间的相似之处愈多,彼此就愈能接纳和欣赏对方. |
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