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发表于 2010-7-31 15:49:12
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*无论你是怎样地表示愤怒,都不要做出任何无法挽回的事来."
" U! ^1 }: L0 `2 F *我们笨的时候,要征服世界.我们聪明的时候,要征服自己.& D# `% R6 q+ d$ r4 n
*养成良好的行为习惯:
+ p$ u3 s# R( m 从小事开始.人必须在今天就从小事开始训练自律,为的是明天成就大事.
( O: W: M: \9 v: J2 \5 H" C *亚伯拉罕.林肯说:"我准备就绪,然后也许我的机会就会到来."' d) X& J% }" A U0 [: b F
*丘吉尔说:"伟大的代价是责任.": e& F9 }4 S! r2 I* Q8 K
*据有关媒体披露,美国企业和政府的高层领导人,在被部及作为成功领导人最重要的因素时,答案是一致的:正直.1 T, n* x5 b) a w
正直通常表现在下述五个方面:1,以身作则.2,信守诺言.3,诚实待人.4,优先考虑别人的利益.5,宽容的接纳别人1 o e/ _* @; s2 v# \+ N+ O
*成功不仅仅依赖于你把喜欢的事做得多好,而且在于你多忠实地执行了那些你不见得喜欢的职责.
; \' u* l- K& p# \' @ *水平距离,感情距离
* t' Y& _5 Z$ b# y *唯有当你拿出自己灵魂深处的东西与人分享时,你才能真正感动别人.+ E5 N) i' Z4 o$ R) q
*所谓征服力,就是领导者运用自身的风度,气质,魅力而获得追随者真心拥戴的能力.& E8 \% V- L* F+ g) u# z1 ^5 E" E
*当你不断取得成功时,别人就会发现你已具备了领导气质,因为成功将带给你与日俱增的自信.自信溢于言表,别人是完全能感觉到的. `, X: G6 j$ A( |$ C
*力量并不全是角斗与争斗,良好的外表本身便是巨大的力量.! M# a7 \; R6 ^7 [& J
*征服力来自不断培养的自信# r7 ?5 s- u1 B6 z6 ?, i
*征服力来自富有个性的仪表
2 P( i1 G9 M; L( K/ d3 S *征服力来自于对目标的执着
* A! s i; y& K$ Q *一位成功的领导者不仅是理想的巨人,而且还应该是一位行动的楷模.$ ?, y1 B' z# B* Q4 {/ H
*征服力需要一点神秘感
( m L5 R2 a$ O0 ^* [/ b- C 神秘感是领导力的一个重要方面.能力再强,职务再高,名气再大的人,在其亲戚朋友面前也觉平常.这是因为太熟悉的缘故.熟悉便平淡,距离才产生美.' Z ^4 }% a! I# N. O0 t+ B+ I
如果领导者没有任何神秘之处,让下属觉得他和普通人没有什么两样,就不会有"翻阅"他的兴趣,更何况追随呢? E- y8 d0 u) [( p8 \0 Z& i& _
保留神秘感的最基本要求是保持适当的距离,让他们始终猜不透你.& T9 B6 m6 {, n$ V# D: }" Z, f
*假如说领导人需要具备什么特殊天赋的话,那就是感受他人的目的的能力.1 J- H) K) F6 Y2 u0 I- q$ w
*我们需要有热情.态度积极的领导人,我们需要相信自己是在参与一场生气蓬勃的旅行,我们需要感受到活力.
, }+ w# g# g8 ]3 B *在我们推崇的领导人身上随时都充满精力,他们令人兴奋,精力旺盛,主动,活力四射.9 X8 c9 ?0 e4 p" n# {( Y
*用心灵打动别人,激励性的话是心对心,人对人,生命对生命.
/ T$ S! X9 J+ ]. E0 e% j6 R *想知道别人究竟在想什么,最好的方法就是在他们熟悉的地方,坐下来和他们好好谈一谈.- s$ ^" g# s! h7 z9 U3 a7 w
*开发你的人际魅力,有证据显示,通过有效的训练,可以有效地改善面对面的沟通技巧.* z$ R% t( j% }% Q
*人与人相处首先必须找出共同点.人们之间的相似之处愈多,彼此就愈能接纳和欣赏对方. |
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